信仰和職業（一）- 職場上的燈台 – 「心連心：愛社區」系列

現今的社會常讓我們相信除非在教會或基督教機構中工作，否則在職場上表現基督徒身份是不合適的。然而，每個人的信仰和價值觀決定了他們日常的職業道德、決策、對話和人際關係。使徒保羅鼓勵我們不要分割我們的工作與我們基督徒的身份：「無論作什麼，都要從心裏作，像是給主作的，不是給別人作的；因為你們知道從主那裏，必得著基業為賞賜；你們所事奉的乃是主基督。」（歌羅西書 3:23-24）。我們的工作其實是我們敬拜上帝的一部分。

「活現」在 2021 年 11 月舉辦了一場職業研討會，邀請來自不同行業的基督徒專業人士參與。他們向學生和年輕人分享一些職業生涯上成功的秘訣，以及如何信靠上帝、在工作場所成為上帝的光。

在 Taco Bell 任職 IT 經理的 Ed Lu 分享說：「每個人的身份首先是基督徒，其次才是僱員。耶穌說，若你想作首先的，你就必須成為衆人末後的。」他更提醒：「當你每個星期天離開教堂，走出這些牆壁， ……你要保持基督徒的身份，去影響、啟發和改變生命。這可能是陳詞濫調，但非基督徒是先認識基督徒本身，然後才閱讀聖經的。」

雖然今天大多數基督徒都清楚他們需要成為基督的光，但選擇去這樣做並非沒有困難。許多基督徒都害怕別人會怎麼看待他們，甚至害怕因被認為過於虔誠而遭解僱。當我們為基督挺身而出時，有時確實會遇到迫害和嘲笑，但當我們的生命榮耀上帝時，我們會驚訝上帝如何藉我們的信心和勇氣去建立其他人。

在 LinkedIn 任職高級工程師的 Peter Poon 提到，由於他是基督徒，他在職場上曾經感覺自己像一個「分裂的人」。他感到很大壓力，因為周圍的同事大多是非基督徒，有時思想很開放，所以他不敢根據聖經談論自己的觀點，為此他感到非常孤獨。

因此，Peter 為他的掙扎和需要向上帝祈禱，渴望在職場中有更多基督徒的支持。在禱告一個星期之後，上帝奇妙地向他顯示他的一位同事是基督徒。第二週，他遇上另一位基督徒同事，他們並為 Peter 介紹了幾位基督徒同事。Peter 決定在 LinkedIn 和其他基督徒定期共晉午餐，後來他們成立一個名為“InChrist”（「在基督裡」）的基督徒群組。

Peter 想起他和老闆當初關係不好的時候，他沒有抱怨，相反是決定祈禱。「每天開車上班時，我會為我的老闆祈禱、為同事祈禱，在車箱裏大聲祈禱……甚至為我的老闆讚美上帝。」

漸漸他發現自己在改變，開始有一種全新的態度，變得更加寬容；自此他也看到老闆的態度慢慢在轉變，大家的關係也開始好轉。

有一年的感恩節，他決定邀請一百多名同事參加感恩節午餐，大家自備午餐，每個人都分享一年中感恩的事情。結果有二十多名同事、甚至他的工程副總裁老闆都出席了午餐會。之後，許多同事和他的老闆都給他發電子郵件，感謝他組織午餐；甚至有人說這是他們第一次在同事面前作感恩分享。自此以後，同事每年都要求他舉辦同樣的活動。

Peter 的結語是「如果你是基督徒……不要只把自己當作專業人士或僱員；你是基督的使者，要將天國文化帶進職場裡。」

上帝把我們放在職場上是要我們可以在那裡服侍祂，成為祂的光。只要常住在基督裡，我們就可以結出果子，行神預備要我們行的善事（約翰福音 14:4，以弗所書 2:10），深信神會幫助我們成為職場上的燈台。在我們的信仰和職業系列的第二部份中，我們將討論如何在職業生涯中信靠上帝、放下自己的辦法而跟隨祂的計劃。

作者：Elizabeth Hughes

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