信仰和职业（一）- 职场上的灯台 – 「心连心：爱社区」系列

现今的社会常让我们相信除非在教会或基督教机构中工作，否则在职场上表现基督徒身份是不合适的。然而，每个人的信仰和价值观决定了他们日常的职业道德、决策、对话和人际关系。使徒保罗鼓励我们不要分割我们的工作与我们基督徒的身份：「无论作什么，都要从心里作，像是给主作的，不是给别人作的；因为你们知道从主那里，必得着基业为赏赐；你们所事奉的乃是主基督。」（歌罗西书 3:23-24）。我们的工作其实是我们敬拜上帝的一部分。

「活现」在 2021 年 11 月举办了一场职业研讨会，邀请来自不同行业的基督徒专业人士参与。他们向学生和年轻人分享一些职业生涯上成功的秘诀，以及如何信靠上帝、在工作场所成为上帝的光。

在 Taco Bell 任职 IT 经理的 Ed Lu 分享说：「每个人的身份首先是基督徒，其次才是雇员。耶稣说，若你想作首先的，你就必须成为众人末后的。」他更提醒：「当你每个星期天离开教堂，走出这些墙壁， ……你要保持基督徒的身份，去影响、启发和改变生命。这可能是陈词滥调，但非基督徒是先认识基督徒本身，然后才阅读圣经的。」

虽然今天大多数基督徒都清楚他们需要成为基督的光，但选择去这样做并非没有困难。许多基督徒都害怕别人会怎么看待他们，甚至害怕因被认为过于虔诚而遭解雇。当我们为基督挺身而出时，有时确实会遇到迫害和嘲笑，但当我们的生命荣耀上帝时，我们会惊讶上帝如何借我们的信心和勇气去建立其他人。

在 LinkedIn 任职高级工程师的 Peter Poon 提到，由于他是基督徒，他在职场上曾经感觉自己像一个「分裂的人」。他感到很大压力，因为周围的同事大多是非基督徒，有时思想很开放，所以他不敢根据圣经谈论自己的观点，为此他感到非常孤独。

因此，Peter 为他的挣扎和需要向上帝祈祷，渴望在职场中有更多基督徒的支持。在祷告一个星期之后，上帝奇妙地向他显示他的一位同事是基督徒。第二周，他遇上另一位基督徒同事，他们并为 Peter 介绍了几位基督徒同事。 Peter 决定在 LinkedIn 和其他基督徒定期共晋午餐，后来他们成立一个名为“InChrist”（「在基督里」）的基督徒群组。

Peter 想起他和老板当初关系不好的时候，他没有抱怨，相反是决定祈祷。「每天开车上班时，我会为我的老板祈祷、为同事祈祷，在车箱里大声祈祷……甚至为我的老板赞美上帝。」

渐渐他发现自己在改变，开始有一种全新的态度，变得更加宽容；自此他也看到老板的态度慢慢在转变，大家的关系也开始好转。

有一年的感恩节，他决定邀请一百多名同事参加感恩节午餐，大家自备午餐，每个人都分享一年中感恩的事情。结果有二十多名同事、甚至他的工程副总裁老板都出席了午餐会。之后，许多同事和他的老板都给他发电子邮件，感谢他组织午餐；甚至有人说这是他们第一次在同事面前作感恩分享。自此以后，同事每年都要求他举办同样的活动。

Peter 的结语是「如果你是基督徒……不要只把自己当作专业人士或雇员；你是基督的使者，要将天国文化带进职场里。」

上帝把我们放在职场上是要我们可以在那里服侍祂，成为祂的光。只要常住在基督里，我们就可以结出果子，行神预备要我们行的善事（约翰福音 14:4，以弗所书 2:10），深信神会帮助我们成为职场上的灯台。在我们的信仰和职业系列的第二部份中，我们将讨论如何在职业生涯中信靠上帝、放下自己的办法而跟随祂的计划。

作者：Elizabeth Hughes

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